Volgens de “vroege bevindingen” van een enquête onder leiding van PricewaterhouseCoopers namens de werkgevers van het departement voor ondernemingen, ondernemingen en regulering (BERR) in het VK maken zich steeds meer zorgen over wat hun personeel online over hen zegt, en breiden hun regelgevings- en controlebeleid als gevolg daarvan uit.

Volgens de cijfers heeft ongeveer 81 procent van de bedrijven nu actieve firewalls die bepaalde sites blokkeren. Uit de enquête blijkt echter ook dat 86% van de werkgevers regelmatig het surfgedrag van hun werknemers bewaakt en registreert.

Het wordt nog sinister als het gaat om de kwestie “opleiden” personeel om zich te gedragen in een “veiligheidsbewuste manier”. In het rapport wordt opgemerkt dat het bedrijfsbeveiligingsbeleid toeneemt, terwijl 68 procent van de bedrijven toegeeft dat zij een hoge of zeer hoge prioriteit geven aan het opzetten en handhaven van dergelijk beleid..

Deze paranoia lijkt zich ook in de consultatiesector te verspreiden, waarbij uit de enquête blijkt hoe de bedrijven die risicobeoordeling uitvoeren bijna tweemaal zoveel kans hebben op een beveiligingsbeleid als degenen die dat niet doen.

Hoewel het gemiddelde bedrijfsbeveiligingsbeleid een aantal redelijke, noodzakelijke en praktische eisen van zijn personeel kan stellen en dit in verband kan brengen met praktische instructies over hoe de online veiligheid kan worden verbeterd, merkt de enquête niet op dat dergelijke beleidsmaatregelen ook kunnen worden gebruikt als kokhalzen tegen ontevreden personeel met legitieme grieven.

Met andere woorden, wanneer houdt het bedrijfsbeveiligingsbeleid op met de bescherming van gevoelige bedrijfsgegevens en houdt het meer verband met het stil houden van klokkenluiders??

Misschien, als alle bedrijven die blijkbaar zo bang zijn van wat hun werknemers online over hen zouden zeggen, een beetje minder angstig, een beetje meer vertrouwen en een heel stuk opener zijn over hoe zij omgaan met de zorgen van hun werknemers, dan is misschien de behoefte aan meer monitoring, draconisch beveiligingsbeleid en ingrijpend veiligheidsonderwijs zou niet zo noodzakelijk zijn.