De opkomst van de machines is het centrum geweest van menig sci-fi dystopisch epos, maar moeten we echt bang zijn voor de verspreiding van kunstmatige intelligentie nu het een realiteit is?

Volgens de befaamde futurist en technisch directeur van Google Ray Kurzweil is het antwoord nee. De opkomst van automatisering zal ongetwijfeld veel menselijke banen overbodig maken, maar dat is geen slechte zaak. En niet de eerste keer dat het is gebeurd.

“We hebben al verschillende keren banen in de geschiedenis van de mens geëlimineerd,” Kurzweil vertelde Fortune, “Hoeveel banen omstreeks 1900 bestaan ​​er vandaag? Als ik in 1900 een vooruitstrevend futurist was, zou ik zeggen: 'Oké, 38% van jullie werkt op boerderijen; 25% van u werkt in fabrieken. Dat is tweederde van de bevolking.

“Ik voorspel dat tegen het jaar 2015 dat 2% zal zijn op boerderijen en 9% in fabrieken. '” En iedereen zou gaan, “Oh mijn god, we zullen zonder werk zijn.” Ik zou zeggen: 'Nou, maak je geen zorgen, voor elke klus die we elimineren, gaan we meer banen creëren op de top van de vaardigheidsladder.' En mensen zouden zeggen, “Welke nieuwe banen?” En ik zou zeggen, “Wel, ik weet het niet. We hebben ze nog niet uitgevonden.”

"Industrieën en concepten die nog niet bestaan"

“Dat blijft zo, "vervolgt Kurzweil," en het creëert een moeilijk politiek probleem, omdat je naar mensen in auto's en vrachtwagens kunt kijken, en je kunt er vrij zeker van zijn dat die banen zullen verdwijnen. En je kunt de nieuwe banen niet beschrijven, omdat ze zich in industrieën en concepten bevinden die nog niet bestaan.“

Wat enigszins verontrustend is, is dat het loopbaanlandschap in hetzelfde tempo aan het veranderen is als technologische innovatie. Het go-to-voorbeeld van een 'nieuwe baan' die dit benadrukt, is adviseur op sociale media.

Als je 25 jaar geleden de rol van een consultant op sociale media probeerde uit te leggen, zou je niet alleen de baan moeten uitleggen, maar ook wat sociale media zijn, hoe dat werkt op smartphones, wat smartphones zijn, en aan, en aan . En dat is pas 25 jaar geleden.

Als de wet van Moore van kracht is en technologische innovatie om de twee jaar de vooruitgang verdubbelt, zal het equivalent van een rol als consultant voor sociale media die we niet kunnen begrijpen, over 10 jaar bestaan, of mogelijk minder.

Toen we eerder dit jaar naar de TechXLR8-conferentie gingen, was een paneldiscussie over de toekomst van de werkgelegenheid gericht op het idee dat de vaardigheden die nodig zijn vooruitgaan 'zachtere' vrouwelijkere vaardigheden zijn, zoals 'probleemoplossing, creativiteit, het vermogen om te onderhandelen, teamwerk'. ".

Het landschap dat voor ons ligt is onduidelijk, en terwijl sommige leiders uit de technologische industrie, zoals Elon Musk, waarschuwen voor de gevaren van AI, is het veelbelovend om anderen te horen zoals Kurzweil naar buiten komt om de angst voor verandering te onderdrukken.

  • Wilt u meer weten over de opkomst van AI? Uitchecken: Wat gebeurt er als onze assistenten slimmer zijn dan wij??

Afbeelding credit: Flickr / Ed Schipul