BT heeft bevestigd Worldpay joint-CEO Philip Jansen wordt volgend jaar de nieuwe chief executive en beëindigt de zoektocht naar een opvolger van de huidige baas Gavin Patterson.

Jansen had een sterke band met de rol, met rapporten in de afgelopen dagen die suggereren dat hij van hem afziet. Hij was al aan het aftreden bij Worldpay aan het einde van het jaar na vijf jaar dienst, nadat hij toezicht had gehouden op een IPO en fusie met het Amerikaanse Vantiv..

Verscheidene telecom executives, waaronder ex-EE CEO Olaf Swantee en ex-Openreach hoofd Liv Garfield, waren aangeprezen als kandidaten maar BT-voorzitter Jan du Plessis wilde graag een andere buitenstaander aanwijzen voor een van de meest spraakmakende banen in het land.

Philip Jansen BT CEO

“[Jansen] is een bewezen leider met uitstekende ervaring in het managen van grote complexe bedrijven,” verklaard du Plessis. “Het sterke leiderschap van Philip heeft zijn teams geïnspireerd, heeft met succes bedrijven in meerdere sectoren getransformeerd en heeft een grote waarde voor de aandeelhouders gecreëerd. Zijn meest recente succes bij Worldpay, een technologie geleid bedrijf, betekent dat hij goed geschikt is om voort te bouwen op de solide basis die aanwezig is bij BT.”

Jansen heeft een drukke in-lade als hij de controle overneemt. Hij moet onder andere 13.000 banen verspillen, de occasioneel onoverzichtelijke relatie van het bedrijf met regulator Ofcom beheren en de toekomstige richting van Openreach bepalen.

Ze zullen ook structurele veranderingen binnen het bedrijf moeten overzien, aangezien het zich richt op mobiel en convergentie, met een verschuiving naar volledige glasvezelinfrastructuur en 5G mobiele netwerken aan de horizon.

BT worstelt met dalende bedrijfsinkomsten, een boekhoudschandaal in de Italiaanse divisie van BT Global Services en een pensioentekort in de afgelopen jaren, maar de consumentendivisies en EE zijn blijven presteren.

Er wordt gedacht dat het financiële pakket voor Jansen minder belangrijk was dan de vrijheid die hij aan het roer wil hebben, maar hij zal goed worden beloond.

Volgende stappen

Zijn basissalaris bedraagt ​​£ 1,1 miljoen per jaar, met een jaarlijkse bonus van maximaal 240 procent, aandelenopties en een compensatiepakket voor de Worldpay-aandelenopties die hij moet verbeuren door lid te worden van BT.

“Ik ben vereerd om te worden aangesteld als de volgende Chief Executive van BT Group,” hij zei. “BT is een speciaal bedrijf met een prachtige geschiedenis en een zeer spannende toekomst. Het heeft een leidende positie opgebouwd in vaste en mobiele netwerken, wat een kans biedt om steeds meer voordelen te bieden voor onze klanten, de Britse economie en onze aandeelhouders.

“In een concurrerende markt moeten we absoluut gefocust zijn op de behoeften van onze klanten en de juiste technologie-investeringen nastreven om het bedrijf te laten groeien. Ik ben verheugd om alle mensen bij BT te leren kennen en samen te werken om het bedrijf vooruit te helpen.”

Jansen treedt formeel toe tot BT op 1 januari en werkt samen met Patterson tijdens een overdrachtsperiode, voordat ze op 1 februari de volledige controle krijgt. De twee mannen moeten geen probleem hebben samen te werken zoals ze dat eerder bij Proctor & Gamble en bij Telewest (Telewest) hebben gedaan ( in 2007 samengevoegd met NTL om Virgin Media te vormen).

  • Dit zijn de beste BT-breedbanddeals voor oktober 2018