Medewerkers in het Verenigd Koninkrijk zijn van mening dat de balans tussen hun werk en privéleven is verbeterd sinds 2010, volgens een Work-Life Balance Index, uitgegeven door werkruimteaanbieder Regus.

Ondanks dat de gemiddelde werknemer langere uren dan ooit tevoren binnenbrengt, laat de index zien dat 60% van de mensen meer van hun baan geniet en 58% vindt dat ze genoeg tijd hebben om thuis of op persoonlijke bezigheden door te brengen.

De meerderheid van de werknemers (69%) geeft aan meer te bereiken op het werk dan in 2010, wat wijst op een verband tussen een goede balans tussen werk en privéleven en de productiviteit van werknemers. Meer dan een derde (36%) van de respondenten zegt dat werkgevers zich hebben ingespannen om de reistijd van het personeel te verkorten, waarbij de druk wordt erkend die een lange reis van en naar het werk kan hebben.

De Index registreerde een stijging van 20% in de Britse balans tussen werk en privé tussen 2010 en 2012. Om dit in perspectief te plaatsen, is de Britse Index 104, wat aanzienlijk lager blijft dan het wereldwijde gemiddelde van 124.

Blij en productief

Clare Kelliher, hoogleraar werk en organisatie aan de Cranfield School of Management, zei: "We weten dat een goed evenwicht tussen werk en privéleven essentieel is voor werknemers om een ​​gezond, gelukkig en productief leven te leiden." De resultaten van dit rapport geven het idee gewicht. dat gelukkiger personeel ook productiever is.In een tijd waarin alle bedrijven streven naar groei, dient dit als een herinnering dat werkgevers hun beleid en praktijken moeten herzien om ervoor te zorgen dat medewerkers over de flexibiliteit beschikken om een ​​balans in hun leven te bereiken. "

Steve Purdy, UK-directeur bij Regus voegde toe: "De lancering van onze nieuwe Work-Life-balansindex brengt het bemoedigende nieuws dat onze harmonie in werk en privé verbetert en bevestigt ONS-resultaten dat Britse werknemers tevreden zijn met hun werkleven."

Het toevoegen van "Het onderzoek geeft ook aan dat gelukkiger werknemers productiever zijn, waarbij een overtuigende meerderheid van de respondenten verklaart dat ze meer bereiken dan in 2010."

Wat het onderzoek niet vermeldt, is dat de afgelopen twee jaar ook het gebruik van smartphones, tablets en clouddiensten is toegenomen en deze hebben ongetwijfeld een voordeel gehad op het gebied van werk en privéleven. Raadpleeg onze gids voor het verbeteren van uw work-life-balans voor meer informatie