Zoals de recente reeks positieve berichten heeft aangetoond, is de economie aan het herstellen. Maar achter dat rooskleurige beeld blijft het feit dat de productiviteitsniveaus in het VK nog steeds ver achterblijven bij onze G7-peers: 5% onder onze eigen pre-recessieniveaus en 25% onder het G7-gemiddelde.

Vandaag, op de 9e jaarlijkse Nationale Werkdag Thuisdag, is het belangrijk om te onthouden dat een belangrijke reden voor die kloof is dat er niet wordt geprofiteerd van technologie die ons kan helpen slimmer te werken - overal vandaan - in plaats van moeilijker.

Als een van de voorhoede van veel van de technologieën die slimmer werken mogelijk hebben gemaakt, is O2 al lange tijd een pleitbezorger voor bedrijven om flexibele werkmethoden toe te passen - en natuurlijk doen we ons best om een ​​voorbeeld te stellen.

Flexibele methoden

In 2012 voerden we de grootste flexibele werkproefpiloot ooit uit in het Verenigd Koninkrijk door het hele personeelsbestand van 2.500 mensen op ons hoofdkwartier in Slough te vragen om weg te werken van het kantoor voor vandaag. De resultaten voldeden niet alleen aan onze verwachtingen, ze overtroffen hen ook.

Het initiatief veranderde de manier waarop we samenwerken, of dat nu op kantoor is of op afstand. Alle O2-kantoren zijn nu ingericht voor flexibel en slimmer werken, en O2-medewerkers beschikken over de connectiviteit, applicaties en hardware om overal waar ze nodig zijn te werken.

Het creëren van een cultuur die slimmer werken mogelijk maakt, was de grootste uitdaging waar we voor stonden, maar nu we meer vertrouwen hebben gekregen in het werken met onze collega's, ongeacht waar ze zich toevallig bevinden, hebben we gemerkt dat we gelukkiger, productievere mensen zijn..

Talent aantrekken

We hebben ook vooruitgang geboekt in onze programma's voor duurzaamheid en efficiëntie, en slimmer werken heeft ons geholpen om talent aan te trekken en te behouden, omdat we ons netwerk breder kunnen inzetten bij het zoeken naar de beste mensen en hen een betere werkomgeving bieden als ze hier zijn..

De technologie voor slimmer werken bestaat en is gemakkelijk beschikbaar voor bedrijven van elke omvang. Als een natie, maken we er eenvoudig geen optimaal gebruik van.

Ondanks dat velen de voordelen van slimme, verbonden technologie onderschrijven, suggereren onderzoek dat we eerder dit jaar met het Centre for Economic Business Research hebben uitgevoerd dat vier van de vijf Britse bedrijven aangeven dat hun werknemers nog steeds geen volledige toegang hebben tot belangrijke systemen waarmee ze kunnen werken weg van het kantoor. Door mislukkingen als deze mist de economie elk jaar een ongelooflijke £ 30 miljard.

Dit is een wake-up call. Om het Verenigd Koninkrijk te laten floreren en de Britse burgers te laten profiteren, moeten organisaties in de publieke en private sector erkennen dat het benutten van digitale manieren van werken centraal staat in onze economische welvaart op de lange termijn - en dat begint met slimmer werken.

  • Ben Dowd is zakelijk directeur bij O2